Nos âmbitos institucional e corporativo, compliance é o conjunto de disciplinas para fazer cumprir as normas legais e regulamentares, as políticas e as diretrizes estabelecidas para as atividades da instituição, bem como evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer.

As atividades do compliance permitem a instituição prevenir fraudes, desvios de condutas profissionais, segurança das informações, gestão de riscos e de pessoas, atendimento a auditorias internas e externas, dentre outras.

O Comitê de Ética Institucional, aprovado pelo Conselho de Administração em Reunião Extraordinária realizada em 12 de dezembro de 2016, é composto pelo Diretor Geral, por um Representante do Departamento Jurídico, por um Representante do Departamento de Recursos Humanos e por um colaborador escolhido pela entidade.

Cabem ao Comitê de Ética Institucional da Entidade as seguintes atribuições:

• Avaliar permanentemente a atualidade e pertinência deste Manual de Conduta Ética, bem como determinar as ações necessárias para a divulgação e disseminação dos padrões de conduta ética dentro da Entidade.
• Avaliar os casos de violação ao Manual de Conduta Ética e deliberar sobre dúvidas na sua interpretação.
• Recomendar soluções eficazes e oportunas aos conflitos éticos que surgirem.